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2019江西南昌市退役军人事务局选调事业单位人员6人公告

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二、选调条件

1.思想政治素质较好,热爱退役军人服务工作,组织观念和纪律观念强;有良好的沟通协调和与人共事能力;敬业爱岗,甘于奉献。

2.身心健康,年龄在40周岁以下(1979年9月12日(含)以后出生)。

3.具有2年以上机关或事业单位工作经历。

4.近三年年度考核均为称职或合格以上等次。

5.具有全日制大专以上学历。

有下列情形之一的,不得参加公开选调:

(1)选调后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定的回避关系的,与中心班子成员构成直系血亲或直系姻亲的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)处于受处分期间或者影响期未满的;

(4)工作服务年限未满或者有其他限制性规定的;

(5)尚在新招聘事业干部试用期内的;

(6)非全额拨款事业单位干部;

(7)法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

三、职位设置

拟选调6人到中心各科室工作,具体岗位视报名情况和业务能力测试情况另行确定。

四、选调程序

本次公开选调工作,按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检和考察、公示和调动等步骤进行。

(一)报名。采用现场报名方式。

1.报名时间:2019年9月26日-10月15日(工作时间内);

2.报名地点:南昌市退役军人事务局组织人事处;

3.报名需提供材料:

(1)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张;

(2)报名人员身份证、户口簿原件及复印件;

(3)学历、学位证书原件及复印件;

(4)南昌市退役军人事务局选调工作人员报名表(注明近三年年度考核情况)。

(二)资格审查。对报名人员进行资格审查,审查结果以短信形式告知。面试参选人数与岗位选调人数之比原则上不低于3︰1,如达不到规定比例,将核减相应岗位计划。资格审查贯穿选调工作全过程,一经发现参选人员不符合岗位所要求的资格条件,取消其参选资格。

(三)结构化面试。面试工作由市退役军人事务局和市人社局共同组织实施,采取结构化面试方式进行,主要测评报考者的语言表达、综合分析、应变能力和仪容仪表等,满分为100分。面试考官小组由外聘考官和相关人员组成,面试考题由第三方提供。面试具体时间、地点另行通知。

面试成绩即为个人总成绩,并于当场宣布。根据面试成绩从高分到低分排序,确定前6名为体检对象。成绩相同时,提交面试考官小组研究确定。

(四)体检和考察。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格者进入考察程序。根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。从严审查考察人选档案,核实“三龄两历一身份”。市退役军人事务局党组审定考察情况报告,并集体研究确定选调人选。

(五)公示和调动。拟选调人选名单按照规定在有关网站公示,时间为5个工作日。根据有关规定,公示期满后,符合选调条件的,实行试用期制度,试用期为两个月。试用期间人事关系不变,工资福利仍由原单位保障。考核合格后,按规定程序办理调动手续。

面试后,由于体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时,均不予递补。

五、纪律和监督

在选调各环节中,报名人员应保持通讯畅通,以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项,在规定时间内未到达的,视为自动放弃。

选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃选调纪律,严格秉公办事,杜绝选人用人上的不正之风,一经发现立即予以查处。咨询电话:86382996,监督电话:83986729。

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南昌市退役军人事务局选调工作人员报名表.docx

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